-
【知识点】K18:不要为控制而控制
-
K16:预则立、不预则废
-
K9:镜子与窗子
问到大家最期望上司所应该具备的条件时,「有担当、敢于承担责任」这点是最有共识的。我们都同意,一位上司如果争功诿过,必然无法获得部属们的认同,甚至瞧不起。承担责任很重要,但我们必需了解,责任的承担,不仅仅是外在的形式,更重要的是内在的意识。
-
K8:多一点、好一点、快一点
许多企业会在墙上挂个标语:「迈向卓越」(或『追求卓越』)。卓越,是大家追求的,但迈向卓越最大的敌人是什么呢?在“Good to Great”这本书中,作者有一句很经典的话:一个企业从优秀迈向卓越的最大敌人就是优秀。在科技界还有一句和它意思很接近的一句话:成功是最差劲的导师。
-
K7:使命感
所谓使命感就是对自己这份工作、职位赋予有价值、有意义的感觉。同样一份工作,有人做的开开心心,有人做的愁眉苦脸,这就是对工作的价值和意义感受不同所造成的。
-
K6:专家心态
熟读历史的人会发现,专家在战场上不见得一定赢得过非专家。比如在楚汉之争里,无论说起排兵布阵或带兵作战,项羽都是专家,比刘邦强了太多,但最后获得胜利的却是刘邦。究其原因,固然有刘邦知人善用的一面,但项羽自身刚愎自用,不善于采纳下属意见才是主要败因。